Σύμφωνα με τα προβλεπόμενα, το σύνολο της αποζημίωσης δεν μπορεί να ξεπερνά τις 15.000 ευρώ. Στην αιτιολογική έκθεση τονίζεται ότι «η παρούσα αντικατάσταση θεωρείται απαραίτητη προκειμένου να υπάρξει εναρμόνιση στο θέμα των αποζημιώσεων απόλυσης και με τις περιπτώσεις άλλων υπαλλήλων όπως αυτών που είχαν τεθεί σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας, οι οποίοι συμψήφισαν τις αποδοχές του χρόνου εργασιακής εφεδρείας με την αποζημίωση απόλυσης…».
Σημειώνεται ότι η εν λόγω τροπολογία εφαρμόζεται σε όσους διαθέσιμους έχουν ήδη απολυθεί λόγω κατάργησης της οργανικής τους θέσης.
